Arbeidsrecht

Een van de vier pijlers is Arbeidsrecht, waarbij we zowel de werkgever als de werknemer kunnen vertegenwoordigen. Ook bij deze discipline geldt dat het belangrijk is om bij de basis te beginnen. Dat betekent: op het moment dat er een arbeidscontract opgesteld moet worden. Of als er secundaire arbeidsvoorwaarden of een huishoudelijk reglement moeten worden opgesteld.

Mocht u ooit afscheid moeten nemen van een medewerker, of het nu is vanwege disfunctioneren of bedrijfseconomische redenen, u kan altijd beter eerst een jurist raadplegen voordat u iemand gaat ontslaan. De jurist kan aangeven of deze manier de beste manier is of dat u beter een andere weg kunt kiezen.

Wat doen wij

• Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden, levensloopregelingen, huishoudelijk reglementen, etc.
• Adviseren en procederen
• Voeren van onderhandelingen

Meer weten?

Wilt u meer weten over aanverwante onderwerpen? Schrijf u vrijblijvend in voor onze nieuwsbrieven waarin we regelmatig dit soort onderwerpen behandelen.